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read2();其他的员工知道了，在心里面会怎么想？人家会觉得光电文娱所谓的企业文化就是狗屎。

人事部这边这样处理问题，李明哪里还能忍？指着马黎一顿痛骂后，马黎自己低着头灰溜溜起身离开了会议室。

等马黎这边走了后，李明就让人事部的另外几位管理过来参加会议。

"接下来公司再有员工出现类似情况，一年内带薪休病假，绝对不允许这种情况再次发生，另外还要成立一个大病互助基金。”

"所有员工都可以参与这个基金，但不强制要求，每个月只需要投入五块，一旦得了大病，所有治疗费用将从基金里扣除，而且公司出七成基金出三成。”

"光电文娱是一个整体，所有员工都是一家人，我希望在大家有困难的时候，公司可以为你们遮风挡雨。”

"还有把那位员工的治疗费用全部出了，保障他们家的生活不受影响，治疗结束后他随时可以回到光电文娱工作，把这个消息和马黎被开除的消息一并通告给所有员工。”

李明说完后，管理层们纷纷鼓掌，这个大病互助基金不仅仅是保障了那些普通员工，同样也是保障了他们这些管理层的利益。

大家再怎么当管理，心里还是清楚自己是个打工人，真有个什么事公司二话不说给你开了，你心里也不好受。

接下来的会议就正常多了，都是谈公司的几个项目和一些其他问题。

当会议结束后，李明叫上了赵云任跃两人一起朝着研发部走了过去。

"李总什么时候回来的？"赵云坐在李明身边笑着问道。

"昨天晚上到家的。”李明一边走一边揉着太阳穴，脸色微微有些疲倦。

"刚回来就发这么大火，也是挺不容易的，还是注意下火气吧，别气坏身体了。”

赵云笑着在一旁劝道，这些破事他也不太清楚，毕竟不在他的管理范围。

"真的气人，怎么会这么蠢。”李明脸色有些无奈，还是不太理解马黎这脑子怎么长得。

这些人平时看着都挺他妈机灵的，可偶尔干个蠢事就蠢的离谱。

"消气消气。"任跃轻轻拍着李明的后背笑着劝道。

李明深呼吸一口不再想这些事，公司制度想尽善尽妹还得慢慢来，这些蠢货的作用就是帮公司完善漏洞。

带着赵云走到研发部这边后，任跃就连忙把这两个月的研究成果都给李明拿了过来。

"李总，你要的三款产品现在有两款已经做出样板机来了，这款是按照你要求做的掌机，成本的话大概能控制在十块左右，怎么压缩成本就看你们的本事了。”

"学习机的话成本差不多得三百二，目前质量还是有些问题需要进一步优化，主要是电容电阻这块做的不够好，产品寿命不能保证。“

"至于你要的掌上学习机，这款产品制作难度确实比较大，我们还需要一段时间，现在只是半成品。”

他拿过来后就在一旁介绍了起来，为了折腾这三款产品，现在已经烧了一千多万进去了，这也是很多公司老板为啥不待见研发部的原因。

"进展还算可以了。"李明也没指望两个月就能把掌上学习机这款产品给做出来。